SISTEM AKUNTANSI PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN KARYAWAN PADA PT. PLN (Persero) AREA KOTA BAUBAU

MUHAMMAD RAHMAT PATI YUNUS (101301115) “Analisis Sistem Akuntansi
Penggajian dan Pengupahan Karyawan Pada PT.PLN (Persero) Area Kota
Baubau’’. Dibimbing oleh Rabiyatul Jasiyah dan Makmur.
Tujuan dari Penelitian ini untuk mengetahui sistem akuntansi penggajian dan
pengupahan karyawan pada PT. PLN (Persero) Area Kota Baubau. Tehnik yang
digunakan dalam penelitian ini adalah studi kepustakaan, wawancara, dan dokumentasi.
Sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif kualitatif.
Berdasarkan hasil penelitian diperoleh bahwa sistem akuntansi penggajian dan
pengupahan perusahaan sudah baik hal ini ditunjukkan dengan adanya pembagian
wewenang dan tanggungjawab dalam pekerjaan. Dokumen yang digunakan dalam
penggajian dan pengupahan yaitu dokumen perubahan gaji dan upah, kartu jam hadir,
daftar gaji dan bukti kas keluar. Catatan akuntansi yang digunakan dalam penggajian
dan pengupahan yaitu jurnal umum dan kartu penghasilan karyawan. Sedangkan fungsi
yang terkait dalam akuntansi penggajian dan pengupahan yaitu fungsi kepegawaian,
fungsi keuangan / akuntansi, fungsi pembuat daftar gaji dan upah dan fungsi kehadiran.
Sistem akuntansi penggajian dan pengupahan yang diberikan kepada karyawan melalui
rekening atau anjungan tunai mandiri (ATM) dengan memperhatikan rekapitulasi daftar
hadir karyawan dan berlaku sama untuk seluruh karyawan PT. PLN (Persero) Area
Kota Baubau baik status organik, tetap dan pekerja harian lepas.